Wyjątkowa konferencja „Nowoczesny biznes. Wartości. Wizja. Rozwój” już 27 marca w stolicy!

Date:

Share post:

Już 27 marca w Warszawie odbędzie się prestiżowa konferencja biznesowa magazynu Law Business Quality „Nowoczesny biznes. Wartości. Wizja. Rozwój”, podczas której prof. Dominika Maison zaprezentuje wyniki przełomowych badań na temat hejtu w biznesie. To wyjątkowa okazja, by poznać realne konsekwencje hejtu dla firm oraz sposoby ochrony marki osobistej.

Wśród Gości Specjalnych wydarzenia znajdą się m.in. Beata Pawlikowska i Joanna Racewicz, które podzielą się swoimi refleksjami na temat odporności w biznesie i roli wartości w budowaniu kariery.

Dlaczego warto wziąć udział?

✅ Ekspercka wiedza – prelekcje i panele z udziałem liderów biznesu, prawników, psychologów i badaczy.
✅ Premiera badań „HEJT W BIZNESIE” – poznasz wyniki raportu Fundacji „W zgodzie ze sobą” w ramach Kampania Nie hejtuję – motywuję
✅ Ekskluzywny networking – kameralne grono (maks. 60 uczestników) sprzyja nawiązywaniu wartościowych kontaktów.
✅ Inspirujące panele – m.in. o budowaniu marek luksusowych, autentyczności w sprzedaży oraz kompetencjach lidera XXI wieku.

Termin: 27 marca 2025 r.

Miejsce: Warszawa, Arche Hotel Krakowska

Start: 10:00

Liczba miejsc ograniczona! Tylko 60.

Dowiedz się więcej i zarezerwuj swoje miejsce już teraz: www.konferencja.magazynlbq.pl

Do zobaczenia na konferencji!

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

bannery-www-336x280_2

Related articles

AI, która realnie wspiera działy HR. Jak sztuczna inteligencja zmieni działy kadr w 2026 roku?

Cyfrowa transformacja nie jest już przyszłością, lecz codziennością działów HR. Firmy coraz szybciej odchodzą od papieru, wdrażają elektroniczne...

Prezenty a budowanie bliskich relacji. Wyniki badania

Główne wnioski z badania pokazały, że prezenty odgrywają istotną rolę w relacjach międzyludzkich. Powodem, dla którego kupujemy upominki,...

Dlaczego przepraszanie jest strategiczną kompetencją w biznesie?

Współczesny biznes, niezależnie od branży, opiera się na zaufaniu. Partnerzy i klienci chcą pracować z osobami przewidywalnymi, uczciwymi...

Hejt jako źródło konfliktów i destabilizacji zespołu

Środowisko zawodowe oparte na wzajemnym szacunku jest fundamentem efektywnej współpracy. Kiedy w firmie zaczynają dominować negatywne emocje, relacje...