Świeża nowelizacja kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek poinformowania kandydatki lub kandydata o wynagrodzeniu należnym na stanowisku, na które aplikuje, przed podpisaniem umowy. Przyznaję,...
Czy obowiązek raportowania wynagrodzeń stanie się dla firm podobnym wyzwaniem jak Polski Ład? W 2026 roku firmy liczące ponad 150 pracowników będą musiały zliczać...
Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł, czyli ponad dwa razy więcej niż w roku 2015. Rosną jednak nie tylko pensje, lecz także koszty życia. W tym...