Słowo „hejt” na stałe wpisało się we współczesny język debaty publicznej i społecznej. Stało się synonimem agresji słownej, bezpodstawnego ataku, często anonimowego, który rani, niszczy, paraliżuje. Dziś już wiemy, że hejt nie jest jedynie domeną Internetu – coraz częściej dotyka nas w realnym życiu: w szkole, w pracy, w rodzinie. Jego skutki bywają dramatyczne – od spadku motywacji i zaangażowania, przez wypalenie zawodowe, aż po zaburzenia psychiczne i tragiczne decyzje.
W odpowiedzi na to narastające zjawisko w 2021 roku powstała ogólnopolska kampania społeczna „Nie hejtuję – motywuję”, zainicjowana przez Ilonę Adamską – filozofa, etyka, autorkę książek i prezeskę Fundacji „W zgodzie ze sobą”. Kampania, początkowo skierowana do dzieci i młodzieży, rozwinęła skrzydła, stając się jednym z najważniejszych projektów antyhejtowych w Polsce.
Od klas szkolnych do sal konferencyjnych
Początki kampanii sięgają warsztatów w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych, które od maja 2022 roku objęły swoim zasięgiem ponad 19 000 uczniów z 99 placówek edukacyjnych w całym kraju. Spotkania prowadzone przez Ilonę Adamską mają charakter motywacyjno-edukacyjny, poruszają kwestie hejtu, budowania poczucia własnej wartości, empatii i odpowiedzialności za słowa. Entuzjastyczne przyjęcie tych działań oraz zapotrzebowanie na rzetelną edukację społeczną sprawiły, że projekt zaczął rozwijać się w nowym kierunku.
W marcu 2025 roku rozpoczęto realizację drugiego etapu kampanii – „Nie hejtuję – motywuję” wchodzi do firm, urzędów i instytucji państwowych. Teraz to pracownicy – zarówno kadry zarządzające, jak i zespoły – mogą uczestniczyć w warsztatach profilaktycznych i motywacyjnych dotyczących hejtu w środowisku zawodowym.
Hejt w biznesie – najnowsze dane i potrzeba reakcji
Wraz z ekspansją kampanii do środowisk biznesowych, zaprezentowano również raport „Hejt w biznesie 2025”, który unaocznia skalę problemu w przedsiębiorstwach:
- 34% Polaków zetknęło się z hejtem w pracy lub wobec swojej firmy.
- 45% zauważyło obraźliwe treści w internecie dotyczące jakiegoś przedsiębiorstwa.
- 25% osób osobiście doświadczyło hejtu skierowanego w ich miejsce pracy.
- Aż 10% przyznaje, że sami hejtowali firmy, w których pracują lub inne organizacje.
Najczęściej obiektem hejtu są: oferta firmy, jakość obsługi, działania kadry zarządzającej oraz polityka wewnętrzna. Co więcej, hejt w biznesie niejednokrotnie wypływa z wewnętrznych źródeł: 54% ankietowanych wskazuje, że jego przyczyną bywa niezadowolenie pracowników, 48% – działania konkurencji, a 37% – frustracje klientów.
Skutki?
- 46% firm wskazuje pogorszenie reputacji marki.
- 44% mówi o realnych stratach finansowych.
- 38% dostrzega trwałe uszczerbki wizerunkowe.
- 30% – spadek morale pracowników.
Dlaczego warto zaprosić kampanię do swojej organizacji?
Kampania „Nie hejtuję – motywuję” to nie tylko statystyki i prelekcje. To interaktywne warsztaty, pogadanki motywacyjne, a także możliwość zaproszenia Ilony Adamskiej na power speech – inspirujące wystąpienie z jej osobistą historią walki z hejtem, budowania odporności psychicznej i pozytywnego podejścia do życia oraz biznesu.
Jej filozoficzne i etyczne spojrzenie na problem, wieloletnie doświadczenie w pracy z ludźmi, a także charyzma i naturalna zdolność do zjednywania słuchaczy sprawiają, że każde spotkanie zostaje w pamięci uczestników na długo. Ilona Adamska z równą swobodą przemawia do młodzieży, jak i do menedżerów największych korporacji.
Zaproszenie kampanii do firmy lub instytucji to:
- inwestycja w dobrostan pracowników,
- działanie prewencyjne w kontekście rosnącej fali przemocy słownej,
- budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku i empatii,
- realna walka z hejtem, który zagraża nie tylko relacjom, ale i efektywności biznesowej.
Wielokanałowa kampania z szerokim zasięgiem
Kampania cieszy się dużym wsparciem medialnym i społecznym. Patronat objęli m.in. Minister Edukacji Narodowej, Minister Sprawiedliwości oraz marszałkowie kilku województw. O działaniach „Nie hejtuję – motywuję” pisały najważniejsze media – od Onetu i Zwierciadła po Wprost, Rzeczpospolitą i Manager24.pl. Ilona Adamska regularnie gości w mediach – radiowych, telewizyjnych, internetowych – dzieląc się wiedzą i doświadczeniem w temacie przeciwdziałania przemocy słownej.
Nie bądźmy obojętni
Każdy z nas może stać się ofiarą hejtu – wystarczy publicznie działać, wypowiadać się, prowadzić firmę, być aktywnym w mediach społecznościowych. Ale każdy z nas może również przeciwdziałać temu zjawisku – poprzez edukację, kulturę słowa i odpowiedzialność za drugiego człowieka. Kampania „Nie hejtuję – motywuję” to szansa, by zmienić atmosferę w naszej firmie, szkole, urzędzie – od środka.
Bo z hejtem – jak z pogardą – nikomu nie jest do twarzy.
Więcej informacji o kampanii oraz pełne raporty badawcze dostępne są na stronie: www.fundacjawzgodziezesoba.pl
Zainteresowanych współpracą zapraszamy do kontaktu – razem możemy zmienić więcej.
KONTAKT: www.niehejtujemotywuje.pl lub kontakt@fundacjawzgodziezesoba.pl.
