Ilona Adamska z kampanią NIE HEJTUJĘ – MOTYWUJĘ na konferencji „Power to Women”!

Date:

Share post:

Za nami wyjątkowe wydarzenie – konferencja „Power to Women”, zorganizowana przez redakcję magazynu Puls Biznesu. W tym roku kampania NIE HEJTUJĘ – MOTYWUJĘ, której inicjatorką i ambasadorką jest Ilona Adamska, z rozmachem wkroczyła w przestrzeń biznesową, a udział w tej konferencji był kolejną doskonałą okazją do zaprezentowania jej misji oraz dotychczasowych działań.

Ilona Adamska miała zaszczyt wystąpić na scenie z prelekcją pt. „Równość zaczyna się od słów. O przełamywaniu stereotypów i przeciwdziałaniu hejtowi w biznesie”.

Wystąpienie to, choć poruszało trudną i wymagającą emocjonalnie tematykę hejtu oraz mobbingu w miejscu pracy, spotkało się z niezwykle ciepłym i poruszającym odbiorem publiczności.

W trakcie prelekcji Adamska poruszyła między innymi kwestie:

  • znaczenia autentycznych relacji w biznesie,
  • roli siostrzeństwa i solidarności kobiet w miejscu pracy,
  • oraz najnowszych wyników badań Fundacji „W zgodzie ze sobą”, dotyczących hejtu i dyskryminacji w przestrzeni zawodowej.

Przytoczone statystyki są niepokojące:

  • Co trzecia Polka doświadczyła hejtu lub dyskryminacji w pracy – najczęściej ze względu na płeć, wiek, wygląd lub macierzyństwo.
  • 74% kobiet spotkało się z tzw. mikroagresją – w tym przerywaniem wypowiedzi, ignorowaniem głosu czy umniejszaniem kompetencji.
  • Z badań Amnesty International / ONZ Women wynika, że kobiety-liderki najczęściej stają się ofiarami mowy nienawiści w sieci, co przekłada się na ich samopoczucie, aktywność zawodową i społeczną.

Szczególnym momentem wystąpienia była osobista historia, którą Ilona Adamska podzieliła się z uczestniczkami konferencji. Wiele z obecnych kobiet podchodziło do niej po prelekcji ze łzami w oczach, dzieląc się własnymi doświadczeniami, wyrażając wdzięczność i podkreślając, że „odnalazły siebie” w jej opowieści.

– To dla mnie największe wyróżnienie – przyznaje Adamska.

Szczególną satysfakcję przyniosły również deklaracje kilku firm, które zgłosiły chęć zaproszenia naszej akcji na wewnętrzne warsztaty dla pracowników – rodziców – dotyczące edukacji i tego, jak rozmawiać z dziećmi o hejcie. Kampania NIE HEJTUJĘ – MOTYWUJĘ z radością wesprze te inicjatywy.

Serdeczne podziękowania kierujemy do organizatorów konferencji „Power to Women” za zaproszenie, zaufanie oraz stworzenie inspirującej przestrzeni do rozmowy o wartościach, które dziś w świecie biznesu mają szczególne znaczenie.

Z dumą możemy powiedzieć: kampania NIE HEJTUJĘ – MOTYWUJĘ coraz mocniej zaznacza swoją obecność w środowisku przedsiębiorców i liderów opinii.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

bannery-www-336x280_2

Related articles

Motywacja w biznesie. Jak budować wewnętrzną energię do działania?

Motywacja w świecie przedsiębiorczości nie jest jedynie chwilowym impulsem – to strategiczny zasób, który pozwala prowadzić firmę z...

Mobbing w biurze i online. Jak skutecznie chronić pracowników?

Mobbing, czyli uporczywe i długotrwałe nękanie pracownika, wciąż pozostaje jednym z najpoważniejszych zagrożeń w miejscu pracy. Jak pokazują dane,...

Blisko 90% dorosłych Polaków dokonuje nieplanowanych zakupów w sklepach

Aż 89,9% Polaków kupuje produkty, których nie miało w planie przed wejściem do sklepu. Działające w ten sposób...

Syndrom oszusta w erze AI.1/3 pracowników czuje, że oszukuje korzystając ze sztucznej inteligencji

Choć sztuczna inteligencja zwiększa efektywność pracy, aż 34 proc. polskich pracowników czuje, że oszukuje wykonując zadania z pomocą...