Ilona Adamska gościem Forbes Women Polska Podcast. O sile siostrzeństwa, wzajemnym wsparciu i potrzebie kobiecej solidarności

Date:

Share post:

Kilka dni temu ukazała się rozmowa Ilony Adamskiej – wydawczyni, prezes Fundacji W zgodzie ze sobą, pomysłodawczyni kampanii społecznej Nie hejtuję – motywuję – z redakcją Forbes Women Polska. Tematem spotkania był jeden z najważniejszych aspektów współczesnego świata kobiet: siostrzeństwo, rozumiane nie tylko jako idea, lecz przede wszystkim jako codzienna postawa i praktyka życia.

W trakcie rozmowy Ilona Adamska podkreśliła, że siostrzeństwo to coś znacznie więcej niż modne hasło – to sposób myślenia i działania, oparty na wzajemnym wspieraniu się kobiet, dzieleniu doświadczeń, zaufaniu i życzliwości. To postawa, która nie wymaga pełnej zgodności poglądów, ale zakłada umiejętność słuchania, budowania mostów ponad różnicami oraz wzajemnego wzmacniania się w świecie, który przez wieki marginalizował kobiecy głos.

„Cokolwiek robisz, otaczaj się kobietami, które będą twoim głosem rozsądku, wsparciem i inspiracją. Bez siostrzeństwa nie ma prawdziwego sukcesu” .

Adamska przypomniała słowa Oprah Winfrey, dodając, że prawdziwe siostrzeństwo zaczyna się od miłości własnej. To, jak traktujemy inne kobiety, jest bowiem odzwierciedleniem tego, jak traktujemy same siebie.

Rozmowa z redakcją Forbes Women Polska stała się okazją do głębszej refleksji nad rolą kobiet we współczesnym świecie. Pomysłodawczyni kampanii Nie hejtuję-motywuję zaznaczyła, że mimo widocznych zmian i coraz większej świadomości społecznej, wciąż istnieje potrzeba konsekwentnego działania na rzecz budowania przestrzeni, w której kobiety mogą czuć się bezpieczne, szanowane i słyszane.

Podkreśliła również, że siostrzeństwo nie jest ruchem przeciwko mężczyznom – to świadome tworzenie wspólnoty opartej na wzajemnym szacunku i solidarności. To konkretne, codzienne gesty: polecenie kobiety do projektu, zakup jej książki, wsparcie w kryzysie, obrona przed hejtem czy współpraca zamiast rywalizacji.

Istotnym elementem rozmowy była także edukacja o siostrzeństwie – od szkół, przez media, aż po miejsca pracy. Ilona Adamska podkreśliła, że potrzebujemy języka, który będzie autentyczny, inkluzywny i zrozumiały, a także przykładów, które pokazują, że kobiety potrafią się wspierać. Ważne jest również, by w przestrzeni publicznej promować i nagradzać przejawy kobiecej lojalności, solidarności i empatii.

Nie zabrakło również odniesienia do trudnego tematu hejtu kobiet wobec kobiet. Statystyki pokazują, że aż 61% kobiet doświadczyło hejtu ze strony innych kobiet – to zjawisko, które stanowi ogromne wyzwanie społeczne i emocjonalne. Adamska zwróciła uwagę, że prawdziwe siostrzeństwo to strategia zmiany społecznej, dzięki której można budować świat wolny od uprzedzeń, rywalizacji i niepotrzebnych podziałów.

Z radością zauważyła także, że młodsze pokolenia kobiet coraz lepiej rozumieją ideę siostrzeństwa. Pokolenie 18–24-latek wnosi do przestrzeni publicznej język otwartości, autentyczności i odwagi, stając się inspiracją dla starszych kobiet i naturalnym katalizatorem dialogu międzypokoleniowego.

Ilona Adamska, Katarzyna Gaweł

Rozmowa Ilony Adamskiej z redakcją Forbes Women Polska była nie tylko spotkaniem zainspirowanym wartościami, ale także ważnym głosem w dyskusji o przyszłości kobiecej solidarności. W świecie, w którym wciąż zbyt często dominuje krytyka i rywalizacja, Adamska przypomina, że prawdziwa siła kobiet tkwi w wzajemnym wsparciu, empatii i współpracy:

„Siostrzeństwo nie jest modnym trendem. To sposób budowania świata, w którym każda kobieta – niezależnie od wieku, doświadczenia czy poglądów – może czuć, że nie jest sama”.

Wystąpienie redaktor naczelnej Lwic Biznesu w podcaście Forbes Women Polska doskonale wpisuje się w misję kampanii Nie hejtuję – motywuję, której celem od lat jest przeciwdziałanie mowie nienawiści, promowanie kultury dialogu oraz inspirowanie kobiet do wzajemnego wspierania się i budowania silnych, pełnych zaufania relacji.

Całość rozmowy tylko w aplikacji ONET AUDIO.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

bannery-www-336x280_2

Related articles

Badanie: Polak po pracy – zmęczony, wycofany i skłonny do kłótni

Tylko 13% pracujących Polaków przyznaje, że po powrocie z pracy ma jeszcze energię, by w pełni zaangażować się...

Plotka w biznesie. Cichy hejt, który niszczy kobiety i zespoły

Plotka rzadko wygląda jak przemoc. Nie krzyczy, nie obraża wprost, nie zawsze pozostawia po sobie wiadomość, którą można...

QCZAJ gościem specjalnym warsztatów Ilony Adamskiej „Twoja marka. Twoja siła”

Jak zbudować markę osobistą, która jest autentyczna, spójna, rozpoznawalna i zapamiętywana? Jak zwiększyć swoją widoczność, zainteresować sobą media i odważnie mówić...

Superefektywność w walce z wypaleniem zawodowym

Zamiast pracować dłużej – pracuj mądrzej. Profesor Małgorzata Dobrowolska przekonuje, że jednym z antidotów na zawodowe przeciążenie może być...