Hejt w sieci. Jak doświadczają go kobiety i co za nim stoi?

Date:

Share post:

Internet, będący przestrzenią nieskrępowanej komunikacji, jest też miejscem, gdzie słowa, które miały być wyrazem opinii, łatwo zamieniają się w hejt. Niewidzialna agresja werbalna uderza w wizerunek, poczucie własnej wartości oraz bezpieczeństwo psychiczne, szczególnie kobiet. Najnowsze badanie Maison&Partners na zlecenie Fundacji „W zgodzie ze sobą” Ilony Adamskiej, w ramach kampanii „Nie hejtuję-motywuję”, rzuca światło na zjawisko hejtu w Polsce i dostarcza cennych wniosków na temat jego mechanizmów.

Hejt w internecie – kobiety na celowniku

Wyniki badania pokazują, że chociaż hejt dotyczy zarówno mężczyzn, jak i kobiet, to płeć piękna staje się jego ofiarą częściej, i to w sposób bardziej dotkliwy. Hejt skierowany wobec kobiet dotyka ich wyglądu (70%), wieku (21%) oraz inteligencji (15%) – a więc cech, które w naszej kulturze mocno wpływają na samoocenę i społeczny wizerunek kobiet. Mężczyźni również padają ofiarą hejtu, jednak najczęściej z powodu swojej orientacji seksualnej (42%), poglądów politycznych (31%) czy narodowości (20%). Jak wynika z raportu, 69 % Polaków miało kontakt z hejtem w sieci, a niemal 16% doświadczyło go osobiście.

Jak hejtują kobiety?

W badaniu pojawiło się ciekawe zjawisko dotyczące kobiecego hejtu, który, jak wskazują wyniki, często dotyczy komentowania wyglądu innych kobiet. Kobiety przyznają, że dwa razy częściej niż mężczyźni komentują wygląd swoich znajomych. W ten sposób hejt staje się narzędziem budowania poczucia wyższości i wyrażania własnych frustracji. Jak wskazują badacze, hejt kobiecy często wynika z zazdrości (37%), niezadowolenia z własnego życia (25%) i wyraża skrywane negatywne emocje (19%). Działa to jak swoisty wentyl bezpieczeństwa, który może, niestety, przynosić zgubne skutki – zarówno dla ofiary, jak i samej hejterki.

Zazdrość i anonimowość – korzenie kobiecego hejtu

W erze, w której sukces i wygląd stały się tak znaczącymi elementami społecznego odbioru, hejt jest skutkiem porównań i ocen, które wynikają z niskiego poczucia własnej wartości. Kobiety, porównując siebie z innymi, szukają potwierdzenia swojej wartości, chcą dowartościować siebie (24%), a hejtowanie staje się – w ich mniemaniu – mechanizmem obronnym, ale też sposobem na zwrócenie na siebie uwagi (18%). Co więcej, internet daje złudne poczucie bezkarności. Anonimowość zapewnia przestrzeń, w której można wyrazić swoje negatywne emocje bez natychmiastowych konsekwencji, co, niestety, często prowadzi do eskalacji hejtu.

Jak hejt wpływa na kobiety?

Badanie Maison&Partners pokazuje, że hejt skierowany wobec kobiet, czy to dotyczący ich wyglądu, czy inteligencji, wywołuje wyjątkowo silne emocje i konsekwencje psychologiczne. Polki, częściej niż mężczyźni, wskazują na obniżenie samooceny, stany lękowe (34%), zaburzenia odżywiania (15%), a nawet depresję i myśli samobójcze (43%) jako konsekwencje hejtu. Dla wielu kobiet internetowy hejt jest przyczyną poważnych problemów z poczuciem własnej wartości (58%), a także wycofania społecznego i zawodowego (20%). Społeczeństwo przypisuje mężczyznom bardziej agresywną reakcję na hejt – zamiast depresji, są to reakcje agresywne lub obojętność – jednak to kobiety doświadczają go jako uderzenia w ich fundamentalne poczucie bezpieczeństwa i samoakceptacji.

Jak radzić sobie z hejtem?

Chociaż hejt w sieci jest zjawiskiem powszechnym, można go próbować przezwyciężyć – zarówno na poziomie indywidualnym, jak i społecznym. – Po pierwsze, ważne jest budowanie silnego poczucia własnej wartości i świadomości, że o naszej wartości nie decydują opinie innych ludzi. Nasze poczucie własnej wartości powinno wypływać z autentycznego poznania siebie, swoich zalet i osiągnięć, które są niezależne od zewnętrznych ocen. Dzięki temu stajemy się bardziej odporni na krytykę i potrafimy rozwijać się zgodnie z własnymi przekonaniami, a nie oczekiwaniami innych. – mówi Ilona Adamska, pomysłodawczyni kampanii NIE HEJTUJĘ-MOTYWUJĘ.

Po drugie, warto reagować na hejt i zgłaszać go administratorom stron, co zmniejsza poczucie bezkarności hejterów. Możliwość anonimowego działania nie powinna chronić osób siejących nienawiść. Co ważne, budowanie środowiska online, w którym zareagowanie na hejt jest normą, a nie wyjątkiem, może wpłynąć na ograniczenie hejtu.

– Istotne jest też to, aby hejtem nie przejmować się osobiście. Warto pamiętać, że to nie my jesteśmy problemem – problem leży po stronie osoby hejtującej, która ma do rozwiązania i przepracowania własne wewnętrzne konflikty i braki. Znajomość swoich mocnych stron i akceptacja siebie to najskuteczniejszy sposób na odpieranie hejtu. – dodaje Ilona Adamska.

Podsumowanie badania

Raport opracowany został przez Instytut Badawczy Maison&Partners pod wodzą prof. Dominiki Maison oraz Ogólnopolski Panel Badawczy Ariadna na zlecenie Fundacji „W zgodzie ze sobą” Ilony Adamskiej. Celem badania było zrozumienie zjawiska hejtu w sieci – tego, kto najczęściej go doświadcza i kto go stosuje. Badanie wykonano metodą CAWI na reprezentatywnej próbie 1050 Polaków w wieku 18+ i miało na celu poznanie społecznych motywacji oraz konsekwencji związanych z hejtem.

***

Partnerzy badań: znanylekarz.pl, Higiena Serwis, Asanka Mind Quest by Anna Stępień-Kraska, Akademia Trenerów Mentalnych, Brokeria Company Biuro Rachunkowe, DiamArte Club Sp. z o.o. oraz KTI Filtry.

Raport do pobrania na stronie: https://www.fundacjawzgodziezesoba.pl/raport/

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

bannery-www-336x280_2

Related articles

Badanie: Polak po pracy – zmęczony, wycofany i skłonny do kłótni

Tylko 13% pracujących Polaków przyznaje, że po powrocie z pracy ma jeszcze energię, by w pełni zaangażować się...

Plotka w biznesie. Cichy hejt, który niszczy kobiety i zespoły

Plotka rzadko wygląda jak przemoc. Nie krzyczy, nie obraża wprost, nie zawsze pozostawia po sobie wiadomość, którą można...

QCZAJ gościem specjalnym warsztatów Ilony Adamskiej „Twoja marka. Twoja siła”

Jak zbudować markę osobistą, która jest autentyczna, spójna, rozpoznawalna i zapamiętywana? Jak zwiększyć swoją widoczność, zainteresować sobą media i odważnie mówić...

Superefektywność w walce z wypaleniem zawodowym

Zamiast pracować dłużej – pracuj mądrzej. Profesor Małgorzata Dobrowolska przekonuje, że jednym z antidotów na zawodowe przeciążenie może być...