Fundacja „W zgodzie ze sobą” konsekwentnie realizuje swoje statutowe działania, wśród których kluczowe miejsce zajmują badania społeczne i naukowe. Po ogromnym sukcesie badań dotyczących hejtu w Internecie, których premiera odbyła się w październiku 2024 roku, organizacja rozpoczęła kolejne ważne przedsięwzięcie. Tym razem przedmiotem analiz stał się hejt w biznesie – zjawisko, które coraz częściej dotyka pracowników, menedżerów i całe organizacje.
W realizacji tych badań Fundacja ponownie łączy siły z renomowanym Instytutem Badawczym Maison & Partners. Eksperci pochylają się nad kluczowymi pytaniami:
- Jakie są przyczyny i skutki hejtu w środowisku pracy?
- Jak destrukcyjne mechanizmy wpływają na kulturę organizacyjną?
- Czy pracownicy czują się doceniani w swoich miejscach pracy?
- W jaki sposób przekazywana jest krytyka i feedback w zespołach?
Dlaczego warto dołączyć do badań?
Partnerzy badań mają szansę na aktywne wspieranie inicjatywy, która może realnie wpłynąć na przyszłość biznesu i środowisk pracy. Współpraca z Fundacją „W zgodzie ze sobą” to:
✅ Wzmacnianie wizerunku swojej firmy jako organizacji społecznie odpowiedzialnej.
✅ Możliwość działań PR-owych i reklamowych promujących zaangażowanie firmy.
✅ Wsparcie kampanii, która buduje etyczne środowisko pracy i przeciwdziała hejtowi.
Premiera wyników badań
Wyniki badań zostaną zaprezentowane podczas prestiżowej konferencji magazynu Law Business Quality pt. „Nowoczesny biznes. Wartości. Wizja. Rozwój”, która odbędzie się 27 marca 2025 roku w Warszawie. Wydarzenie przyciągnie liderów biznesu oraz przedstawicieli mediów, oferując unikalną przestrzeń do wymiany myśli, inspiracji i budowania etycznych relacji biznesowych.
Zostań Partnerem badań
Zapraszamy firmy, urzędy miast i gmin oraz przedsiębiorców z sektora MŚP do współpracy. Wasze wsparcie pomoże nam razem przeciwdziałać hejtowi w biznesie i promować wartościowy rozwój organizacji.
📩 info@adamskamedia.pl
📩 kontakt@fundacjawzgodziezesoba.pl
Przypominamy o raporcie dot. hejtu w sieci!
Najważniejsze wnioski z raportu:
🔹 Hejt dotyczy zarówno kobiet, jak i mężczyzn, ale kobiety doświadczają go w szczególnie dotkliwy sposób.
🔹 Kobiety najczęściej spotykają się z krytyką dotyczącą wyglądu (70%), wieku (21%) i inteligencji (15%).
🔹 Mężczyźni stają się obiektami hejtu głównie ze względu na orientację seksualną (42%), poglądy polityczne (33%) i przynależność etniczną (22%).
🔹 58% kobiet wskazuje, że hejt powoduje obniżenie samooceny, co prowadzi do stanów lękowych (34%), zaburzeń odżywiania (15%), a nawet depresji i myśli samobójczych (51%).
🔹 Hejt wobec kobiet najczęściej wynika z zazdrości (36%), niezadowolenia z własnego życia (28%) i potrzeby dowartościowania się (27%).
🔹 Mężczyźni-hejterzy częściej działają wyrachowanie, traktując hejt jako rozrywkę i nie dostrzegając jego destrukcyjnych skutków.
Dołącz do konferencji „Nowoczesny Biznes. Wartości. Wizja. Rozwój”
Aktualnie trwa sprzedaż biletów na konferencję „Nowoczesny Biznes. Wartości. Wizja. Rozwój”, która odbędzie się 27 marca w Warszawie. To wydarzenie będzie okazją do głębokiej analizy tego, jak hejt wpływa na przedsiębiorców i środowisko biznesowe oraz jakie działania można podjąć, aby mu przeciwdziałać.
📌 Kup bilet i dołącz do nas:
www.evently.pl/events/7816-konferencja-nowoczesny-biznes-wartosci-wizja-rozwoj
Razem możemy budować świadomy, etyczny i wspierający się świat.
