Cyberzagrożenia – nowe „pożary” XXI wieku. Co każda kobieta biznesu powinna wiedzieć?

Date:

Share post:

W erze cyfryzacji, kiedy coraz więcej procesów biznesowych odbywa się online, zagrożenia cybernetyczne stają się jednym z najpoważniejszych ryzyk dla firm – także tych prowadzonych przez kobiety z sektora MŚP. Dane są alarmujące: w 2024 roku liczba zgłaszanych incydentów cybernetycznych wzrosła o 22 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim. Najwięcej roszczeń dotyczyło średnich firm, które stanowiły ponad połowę wszystkich zgłoszeń – wynika z „Global 2025 Cyber Risk Report”.

„Incydenty cybernetyczne występują dziś statystycznie częściej niż pożary. To ryzyko ogniowe XXI wieku” – zauważa Piotr Rudzki, senior broker w Aon Polska.

Kobiety w biznesie na celowniku cyberprzestępców

Nie tylko wielkie korporacje są narażone na cyberataki. Małe i średnie przedsiębiorstwa, często prowadzone przez kobiety, stają się coraz częstszym celem. Dlaczego? Mniejsze budżety na cyberbezpieczeństwo oznaczają słabsze zabezpieczenia, brak regularnych testów penetracyjnych, a także niewystarczające wdrożenia wielopoziomowego uwierzytelniania.

W lutym 2024 roku doszło do ogromnego ataku ransomware na dostawcę usług płatniczych dla sektora zdrowia. Ucierpiało 190 mln osób, a bezpośrednie straty firmy sięgnęły 3,09 miliarda dolarów. Wszystko przez brak autoryzacji wieloskładnikowej.

Cyberprzestępcy są coraz bardziej zaawansowani

Wraz z rozwojem sztucznej inteligencji, cyberprzestępcy sięgają po nowe narzędzia – np. deepfake’i, podszywające się pod głosy i wizerunki prawdziwych osób. To oznacza, że nawet najbardziej ostrożne właścicielki firm mogą paść ofiarą manipulacji, jeśli nie zabezpieczą się odpowiednio.

Co możesz zrobić, by chronić swoją firmę?

Podstawą ochrony jest:

  • aktualne oprogramowanie antywirusowe,
  • kopie zapasowe danych,
  • silne hasła i uwierzytelnianie dwuskładnikowe,
  • edukacja zespołu w zakresie cyberzagrożeń.

Coraz większą rolę odgrywają również cyberpolisy, które w krajach zachodnich są już standardem. W Polsce, jak szacuje Aon, korzysta z nich zaledwie 1–2 proc. firm, ale zainteresowanie szybko rośnie.

Cyberpolisa – co daje i dlaczego warto?

Dobrze skonstruowana polisa obejmuje:

  1. Odpowiedzialność cywilną – np. za wyciek danych klientów,
  2. Szkody własne – np. koszty odtworzenia danych, utraconych zysków, a nawet zapłaconego okupu,
  3. Wsparcie w kryzysie – dostęp do prawników, specjalistów IT, PR-owców oraz tzw. managera incydentu.

Dzięki konkurencji na rynku, globalne ceny takich ubezpieczeń spadły o 7 proc. w I kwartale 2024 roku, a średnia wypłata z polisy zmniejszyła się o 77 proc., co oznacza, że firmy są coraz lepiej przygotowane na incydenty.

„Zachodnie rynki oferują coraz bardziej atrakcyjne zakresy ochrony. Mamy nadzieję, że te trendy przeniosą się również na polski rynek” – zaznacza ekspert Aon.

Dlaczego warto działać już teraz?

  • Strata danych może zrujnować reputację Twojej firmy.
  • Cyberatak może oznaczać zatrzymanie działalności na wiele dni.
  • Utrata zaufania klientów często kosztuje więcej niż bezpośrednie straty finansowe.

W świecie, gdzie każda z nas przenosi coraz większą część biznesu do przestrzeni cyfrowej, odporność na cyberataki nie jest luksusem – to konieczność. Kobiecy biznes potrzebuje nie tylko innowacji i odwagi, ale również świadomości ryzyk i odpowiedzialnego podejścia do bezpieczeństwa.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

bannery-www-336x280_2

Related articles

Kiedy „dawanie wartości” zaczyna szkodzić biznesowi?

W erze social mediów przedsiębiorcy są bombardowani jednym komunikatem: „dawaj jak najwięcej za darmo”. Eksperci publikują obszerne poradniki,...

Przygotowanie – niewidzialny fundament sukcesu w biznesie

W świecie biznesu często podziwiamy efekt końcowy. Widzimy charyzmatyczną prelegentkę na scenie, świetnie poprowadzoną konferencję, perfekcyjnie przygotowaną prezentację...

Niewyspany jak Polak. Wnioski z badania opinii publicznej

Ponad połowa Polaków dobrze wysypia się tylko cztery dni w tygodniu, a nawet rzadziej – wynika z najnowszego...

Zmiana pracy procentuje. Aż 92% pracowników poleciłoby ją innym

Aż 92% osób, które zmieniły pracę w ciągu ostatnich pięciu lat, poleciłoby ten krok innym, a 84% postrzega...