Agnieszka Rynkowska, ekspertka w dziedzinie nowych technologii, ma ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu w globalnych organizacjach B2B. Kluczowe momenty w jej karierze? Przede wszystkim umiejętność dostrzegania i wykorzystywania szans. Rynkowska podkreśla, że najważniejsze jest branie odpowiedzialności za cele i konsekwentne dążenie do ich realizacji.
Adaptacja do zmian jako klucz do sukcesu
Przechodząc przez różne sektory, od Orange, przez Philips Lighting, Microsoft, aż po T-Mobile, Agnieszka Rynkowska nauczyła się czerpać siłę z każdej zmiany. Należy do tych nielicznych osób, które uwielbiają wychodzić ze strefy komfortu, traktując to jako najlepszą okazję do nauki i rozwoju:
Każda zmiana jest trudna. Według badań tylko 2% ludzi cieszy się na zmianę, bo jako gatunek unikamy zmian i wychodzenia ze strefy komfortu. Moje życie zawodowe związane jest z branżą technologiczną, sektorem telekomunikacyjnym oraz IT. Zagadnienia więc, jeśli nawet były różne, to widziałam w nich podobieństwa. Myślę, że należę do tych 2%. Uwielbiam zmiany, nowe wyzwania i wychodzenie ze strefy komfortu, bo uważam, że tylko w ten sposób jesteśmy się w stanie najwięcej nauczyć. A krzywa uczenia się jest dla mnie niezmiernie istotna.
Transformacja cyfrowa i przyszłość technologii
Zdaniem Agnieszki Rynkowskiej, obecna transformacja cyfrowa to bardziej ewolucja niż rewolucja. Choć sztuczna inteligencja z pewnością zwiększy produktywność i odmieni niektóre branże, wiele zmian będzie miało charakter stopniowy. Kluczem jest umiejętność dostosowania się do nowych warunków i ciągła gotowość na innowacje.
Liderstwo w czasach kryzysu
Pandemia COVID-19 pokazała, jak ważna jest elastyczność i zdolność adaptacji liderów. Rynkowska podkreśla, że dobry przywódca to ktoś, kto potrafi przewidywać zmiany i szybko reagować na nowe wyzwania. Empatia, połączona z wysokimi wymaganiami, pozwala budować zespoły zdolne przetrwać nawet najtrudniejsze czasy.
Kobieta w męskim świecie technologii
Pomimo pracy w sektorach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn, Agnieszka Rynkowska nigdy nie doświadczyła tzw. szklanego sufitu. Uważa, że największe ograniczenia tkwią w naszych własnych głowach. Jej recepta na sukces? Odwaga, kompetencje i nieustanne dążenie do rozwoju.
Mentoring i wsparcie dla kolejnych pokoleń
Agnieszka Rynkowska czuje ogromną wdzięczność za ludzi, których spotkała na swojej zawodowej drodze. Dlatego dziś sama wspiera młodsze pokolenia kobiet, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem. Mentoring traktuje jako inspirującą wymianę myśli, która wzbogaca obie strony:
Jestem wdzięczna za to, na jakich ludzi trafiłam, za moich szefów oraz za umożliwienie mi brania odpowiedzialności. Dlatego dziś przekazuję młodszym pokoleniom swoje doświadczenie, wiedzę. To wzajemnie inspiruje, niezależnie od wieku czy pokolenia, i jest dla mnie bardzo istotne. Robię to od wielu lat i raczej nie w kółkach czy organizacjach kobiecych, tylko jeden do jednego. Mam znakomitą armię kobiet, dla których jestem sparingpartnerem.
Równowaga między pracą a życiem prywatnym
Rynkowska podkreśla, że kluczem do harmonii jest świadomość własnych potrzeb. Choć praca na wysokim stanowisku bywa wymagająca, równie ważne jest umiejętne zarządzanie czasem i znalezienie przestrzeni na odpoczynek.
Nieustanna chęć rozwoju
Agnieszka Rynkowska nie stawia sobie sztywnych celów na przyszłość. Po prostu czerpie z życia garściami, rozwijając się zarówno zawodowo, jak i prywatnie. Naszym czytelnikom życzy jednego: odnalezienia własnej definicji równowagi i spełnienia.
Więcej w wywiadzie na portalu LAW BUSINESS QUALITY.
Ilona Adamska
